El chiste es obvio, se repite y dice así: si obligan a presentarse a trabajar a todos los empleados del Senado, en las oficinas no habrá espacio suficiente para albergar a todos.
A partir del próximo 1º de febrero, es decir al regreso de las vacaciones, podrá verificarse si la broma tiene, o no, algo de verdad. Desde ese día los 3.093 empleados de planta permanente del Senado de la Nación deberán registrar con sus huellas digitales su ingreso y salida de sus puestos de trabajo.
En los ingresos de los 7 edificios del Senado ya se instalaron sensores de huellas digitales y los empleados de planta permanente registraron en las últimas semanas sus datos biométricos.
Aunque el sistema se pondrá en marcha el 1º de febrero, recién dos meses después, es decir el 1º de abril, arrancará de manera efectiva el control de presentismo. En esos dos primeros meses los empleados tendrán un "changüí" para poder acostumbrarse al nuevo sistema y registrar, los que aún no lo hayan hecho, sus huellas dactilares.
A partir del 1º de abril se empezará a controlar la asistencia y que todo el personal cumpla 8 horas corridas, cinco días a la semana. "Según la normativa, al que no justifique su inasistencia se lo podrá dar de baja", advierten en el Senado.
Hasta ahora, cada director de área debe informar en una planilla electrónica la asistencia de los empleados a su cargo. Es el único registro de si el personal fue, o no, a trabajar.
Dato extra. Está en proceso de licitación la contratación del "servicio de reconocimiento médico domiciliario", es decir el de los médicos que deberán ir a los hogares del personal del Senado a constatar que estén sufriendo alguna enfermedad y que además estén en su domicilio.
Habrá exceptuados en el nuevo régimen de presentismo. Y son muchos. Para empezar las 5 máximas autoridades del Senado y los 72 senadores.
Pero tampoco quedarán alcanzados por los controles biométricos los cerca de 1.500 empleados de planta transitoria, dijeron las fuentes consultadas.
Cerca de la mitad de esos empleados, se calcula que unos 800, trabajan bajo las órdenes directas de los senadores y pueden cumplir sus tareas dentro o afuera del Senado, por eso la excepción.
Muchos, incluso, están a sueldo del Senado pero trabajan en el interior, en los distritos de cada senador.
Previo a la instalación de los sensores de huellas digitales, las autoridades del Senado pusieron en marcha hace un mes un plan de retiros voluntarios que apunta a reducir la planta de personal. Según trascendió, en un mes ya se anotaron 150 empleados.
Los retiros están disponibles únicamente para los que están cerca de poder jubilarse (entre 60 y 65 años los varones y entre 55 y 65 las mujeres) y más de 20 años de aportes.
