Las cifras oficiales son por demás elocuentes, ya que existen en la región 28.545 jóvenes que no tienen trabajo formal.
Las últimas estadísticas indican que se consolida y en algunos casos aumenta la discriminación contra los jóvenes en el mercado de trabajo.
El desempleo juvenil llega al 13,9% entre los varones y al 19,1% entre las mujeres, manteniéndose en niveles similares a los del año anterior y sin grandes variaciones.
En diálogo con COOL 103.7, la Directora Ejecutiva del Centro de Estudios para la Gobernanza, Carolina Atencio, destacó que estos números son similares a los del 2016, pero no por ello dejan de representar un dato preocupante.
"En la coyuntura actual, no se crean nuevos empleos formales, hay poca oferta laboral, y entonces eso deprime los salarios de quienes buscan trabajo", explicó.
Además, remarcó que "hay una discriminación histórica" hacia los jóvenes. En ese sentido, subrayó se piden una cantidad de años de experiencia que son incompatibles con una persona que intenta conseguir su primer empleo.
"En el caso de las mujeres, esto se agrava. Su trayectoria laboral es inestable. Debe ocuparse de tareas que no son remuneradas como la crianza y las tareas domésticas", agregó Atencio.
Desagregando un poco más los datos del Indec, se puede establecer que el 20% de la población de La Plata y zonas aledañas tiene entre 18 y 29 años. A eso se le agrega que la problemática laboral afecta un 175% más a las mujeres jóvenes que al resto de la PEA, y un 102% más a los hombres.
Por último, señaló que un sistema de pasantías en el último año de la secundaria no debe ser la salida al problema del empleo. Atencio recordó que el trabajo infantil está prohibido por los tratados internacionales, y que la vinculación entre el sistema educativo y el mercado laboral debe producirse por otros canales.
