El gobierno dio a conocer la letra chica del bono de 5.000 pesos. El artículo 1 habla que la suma se abonará en octubre, pero "en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan" los firmantes de los Convenios Colectivos de Trabajo.
En el segundo punto se indica que si la carga horario fuera menor a la legal o convencional el trabajador va a percibir un bono "proporcional". El artículo 3 plantea que la suma de $5.000 se compensará en las próximas revisiones salariales.
Además detalla que los empleadores que hubieran otorgado unilateralmente un bono luego del 12 de agosto podrán "compensarlos hasta su concurrencia con la suma total" del bono.
El punto 4, finalmente, estipula que sólo lo cobrarán los trabajadores privados: quedan excluidos los trabajadores del sector público nacional, provincial, municipal y de la Ciudad de Buenos Aires. Los trabajadores rurales y personal doméstico tampoco percibirán el bono.