Apps de delivery: Un nuevo estatuto laboral podría ser discutido en el Congreso

País 04/03/2020 . Hora: 11:25
Apps de delivery: Un nuevo estatuto laboral podría ser discutido en el Congreso

El gobierno impulsa una regulación del trabajo en aplicaciones informáticas de reparto de mercaderías mediante una normativa específica para los trabajadores de las plataformas digitales, para quienes se promoverá la creación de un estatuto nuevo por fuera de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) con mecanismos propios de definición de la jornada laboral, cobertura de salud, seguros e indemnización.

La iniciativa está centrada en ampliar la cobertura para los repartidores que prestan servicios para PedidosYa, Glovo, Rappi y UberEats, aunque evitará nominarlos como trabajadores en relación de dependencia.

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El estatuto fue desarrollado por un grupo de abogados laboralistas del ministerio de Trabajo y será entregado esta semana a los gremios que aspiran a representar a los trabajadores y los directivos de las compañías, para luego ser enviado al Congreso para su tratamiento. Este rubro será equiparado a otras actividades regidas por fuera de Ley de Contrato de Trabajo como son: el del peón agrario, personal doméstico y el de la construcción.

La nueva legislación específica para estas aplicaciones se caracteriza por la laxitud de horarios a cargo del propio asalariado, la posibilidad de emplearse con más de una aplicación al mismo tiempo y también deberá contemplar la discontinuidad laboral que consagra la simple operación de deslogueo y logueo propia de un dispositivo digital.

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