Durante este mediodía se llevó a cabo la primera reunión paritaria de los trabajadores municipales de La Plata y funcionarios de la Comuna. La misma contó con la presencia de Darío Alfano, secretario general, y representante del Sindicato de Trabajadores Municipales, y Carlos Quintana, quien está al frente de UPCN. Mónica Panzoni (Directora de Personal), Horacio Prada (Secretario de Economía) y Oscar Negrelli (Secretario Coordinación municipal), representaron al municipio.
Vale recordar que el encuentro había sido anunciado por Julio Garro la semana pasada y fue de manera presencial.
En cuanto al incremento salarial del que hablaron en este primer encuentro presencial, Darío Alfano detalló que "se habló de un 19% a percibir desde septiembre que sería una cifra en base a la inflación que tenemos en lo que va del 2.020. Se trata de un 15,8 hasta agosto y luego un 3% al mes siguiente".
"El último aumento que habíamos tenido el del 29% correspondiente al año 2019, pero hubo una inflación por encima del 50% con lo cual entendemos que tuvimos una pérdida del poder adquisitivo del 24%. Ese es un tema que lo pondremos sobre la mesa en el próximo encuentro", agregó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Por último, precisó que se trataron otros temas y agregó: "propusimos mejoras o equiparar los sueldos de trabajadores vinculados al área de seguridad y tránsito (Guardia Urbana de Prevención y Control Ciudadano). También fue una propuesta de nuestro sector sobre el esquema de horarios: hay muchos que lo hacen bajo el régimen de 12 por 36 y pretendemos llevarlo a 6 horas diarias de lunes a viernes, y que quien trabaje fin de semana sea de manera extra".
A continuación, el comunicado del STMLP:
Hoy en la primera reunión paritaria nuestra Organización Gremial llevo el siguiente PETITORIO.
1) 50% de incremento salarial.
2) Reincorporación de compañeros despedidos.
3) Pases a Planta Permanente.
4) Seguridad: Formación de Comisión para tratar los temas relacionados a:
A) Nivelación de categorías.
B) Régimen Horario.
C) Riesgo de Calle.
5) Ropa de Trabajo para todas las áreas municipales.
6) Pase a mensualizados de personal destajista (legajos 300.000)
El Ejecutivo Municipal ofreció un 15.8 % de incremento salarial más la inflación del mes en curso, pases a planta y la conformación de la Mesa del sector de Seguridad y revisión de la situación de los compañeros despedidos.
Las negociaciones continúan abiertas con un próxima reunión programada para el día miércoles a las 12 hs.
