Durante la tarde de este jueves el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso firmó el acta de acuerdo con en Departamento Ejecutivo de la Paritaria Salarial 2022, lograron un incremento del 37.6% y la recomposición salarial del 6.5% pendiente al 2021.
Además, se acordó un aumento del 40% al salario básico con movimientos en los valores de los módulos para no generar el achatamiento de la escala y lograr así que los jubilados y pensionados puedan percibirlo junto a los aumentos en las asignaciones remunerativas y el refrigerio.
Asimismo, el gremio obtuvo dos revisiones en enero y marzo de 2023 con el objetivo de no perder poder adquisitivo debido a los índices de la inflación.
En este sentido, el Sindicato solicitó la modificación del Decreto N° 64, que significa una bonificación del 35% (sobre el salario básico) para los empleados administrativos con régimen horario mayor a 30 horas semanales, donde el Ejecutivo se comprometió a abordarlo para hacer efectivo el cumplimiento.
Cabe destacar que el ofrecimiento del Ejecutivo fue en 6 cuotas y el gremio logró que la segunda correspondiente a la recomposición sea efectiva el próximo jueves 7 de abril. Por ende, el acuerdo será en 5 etapas y de la siguiente manera:
- Etapa 1 (marzo-recomposición salarial del 6.5): se abonaron $ 3250 con los haberes de marzo y el de abril se pagarán los $ 2000 restantes.
- Etapa 2 (mayo): incremento del 6.2 % al valor del módulo (implican $ 2418 al salario testigo) + $ 2275 en asignación remunerativa y se mantienen $ 2000 no remunerativos.
- Etapa 3 (junio): aumento del 8.5 % en el valor del módulo (implican $ 3319 al salario testigo) + $ 2594 en asignación remunerativa + incorporación de $ 1500 al refrigerio que pasa a $ 4000.
- Etapa 4 (agosto): aumento de 9.9 % al valor del módulo (implican $ 4193 al salario testigo) + $ 5178 en asignación remunerativa.
- Etapa 5 (noviembre): aumento del 10.5 al valor del módulo (implican $ 4892 al salario testigo) + $ 5553 en asignación remunerativa
Al mismo tiempo, la negociación paritaria se encuentra abierta teniendo en cuenta los índices inflacionarios de los meses que restan para finalizar nuestro año paritario, con dos revisiones en los meses de enero y marzo 2023.
