La Comisión Directiva del SOEESIT La Plata, conducida por el Secretario General Cristian Vander, informó que en el día de hoy las federaciones que forman parte de la Mesa de Unidad Sindical han llegado a un acuerdo con las empresas del sector por las paritarias 2021/22, en el cual se logró el incremento anual del 59%.
Además explicaron cómo será el aumento:
-Un pago de carácter único y extraordinario equivalente al 20% de cada categoría convencional sobre los salarios vigentes al inicio del período paritario en curso que se pagará el día 16 de mayo.
-A partir de junio 2022, un incremento del 22,5% a escala salarial sobre los salarios vigentes al inicio del período paritario en curso.
-A partir de Julio 2022, un incremento equivalente al 0,5% a escala salarial sobre los salarios vigentes al inicio del período paritario en curso que será considerado en la base de cálculo para la negociación de la paritaria correspondiente al período julio 2022/junio 2023.
El día del Trabajador Telefónico correspondiente al año 2023 se incrementa en 23% por sobre los valores ya acordados en las negociaciones salariales del presente período totalizando un incremento del 59% más lo que eventualmente se establezca en futuras negociaciones.
También informaron que el porcentaje acumulado del 59% será la base de cálculo de la paritaria que comenzará en julio del corriente año.
Por último la Mesa de Unidad dejó de manifiesto en Acta Ministerial que en caso de que la inflación acumulada para el período paritario julio 2021/junio 2022 registrara una variación superior al porcentaje de aumento salarial total acordado se declarará automáticamente en estado de discusión salarial.
