Un empleado de una planta industrial de Cipolletti, de la provincia de Rio Negro, fue despedido "con justa causa" de su cargo ante reiteradas quejas de sus compañeros de trabajo por retrasos de tareas: lo cierto es que la demora se debía a que en gran parte del día se la pasaba mirando pornografía en la empresa.
Las demandas de los trabajadores comenzaron a tomar relevancia cuando notaron que las tareas siempre quedaban en pendientes, lo que derivaba en recargos laborales para el día siguente.
Cansados de la situación, unos trabajadores de la fábrica decidieron revisar la computadora del empleado en cuestión, que se desempeñaba en tareas de mantenimiento de máquinas, equipos e instalaciones en la fábrica.
El dato revelador surgió al poco tiempo cuando se revisó el historial de la computadora de la empresa, en el cual realizaba sus tareas: se descubrió que miraba desde sitios pornográficos hasta sus propias redes sociales, incluyendo series y hasta videos de YouTube.
El empleado en cuestión realizó una demanda a la fábrica por su inmediato despido, a lo que desde la Cámara de Trabajo de Cipolletti denegaron su petición, y a lo que se convalidó el despido "con justa causa".
En ese sentido, ratificaron que "el acceso a un sistema informático y al uso de Internet que provee el empleador posee, conforme lo indicado por el artículo 84 de la Ley de Contrato de Trabajo las características de una herramienta de trabajo, la cual debe ser utilizada para el cumplimiento de las tareas asignadas y no para fines personales".
Lo que el fallo marcó en la sentencia tuvo que ver con "la actitud del trabajador que, no en forma ocasional o por una emergencia, navegó constantemente en diversas páginas que nada tienen que ver con su trabajo y dentro de la jornada laboral, implicando una reducción de su rendimiento".
Según el reglamento interno de la empresa y el cual mencionó el medio Rio Negro sostiene que "está expresamente prohibido usar el servicio de Internet para cuestiones personales", por lo que hubo una clara violación al deber de diligencia.
