Un proyecto presentado en el Concejo Deliberante de La Plata pretende fomentar la igualdad de género en la contratación laboral del sector del Transporte Público.
Se trata de una propuesta del concejal del Frente de Todos, Luis Arias, y según detallaron a LAPLATA1.com incluye a transporte escolar, micros, taxis y remises.
El artículo 1 reza que “las empresas y/o titulares de unidades de transporte público de pasajeros bajo jurisdicción de la Municipalidad de La Plata deberán proporcionar igual tratamiento a todos los y las trabajadores/as cualquiera sea su género, quienes tendrán iguales derechos en todo lo relativo a su acceso al empleo, a su selección y contratación, a sus condiciones de prestación, a su desarrollo o evolución en la carrera dentro de la empresa”.
Y puntualiza que “los contratos individuales, las convenciones colectivas de trabajo y las reglamentaciones no podrán establecer ningún tipo de discriminación en el empleo, fundada en el género o en el estado civil de quienes trabajan”.
Además, las personas y/o entidades alcanzadas por el Artículo 1º de esta Ordenanza deberán llevar un Registro de Postulantes para cubrir cargos vacantes, a cuyos efectos deberán realizar convocatorias periódicas, en el plazo máximo de un (1) año, según la necesidad de sus requerimientos de personal, las que deberán ser publicadas en medios de comunicación locales, con expresa aclaración que la misma abarca a todos los géneros.
A su vez, en toda nueva contratación de personal sólo se podrá seleccionar a las personas inscriptas en el Registro respectivo, priorizando la incorporación de trabajadoras mujeres hasta alcanzar la equivalencia de género (50%) en la distribución del empleo, y de personas travestis, transexuales y transgénero, hasta cubrir el cupo respectivo.
En el caso del cupo trans, se señala: “Las personas o empresas titulares de los servicios públicos alcanzados por la presente Ordenanza, deberán ocupar, en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de su personal, a personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo y establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas”.
Finalmente, el proyecto autoriza al Departamento Ejecutivo a “aplicar las sanciones pertinentes ante el incumplimiento de la presente Ordenanza”.
