El concejal del Bloque del Frente de Todos, Guillermo “Nano” Cara presentó un proyecto para iniciar medidas de acción “con el objetivo de lograr la efectiva inclusión laboral en el ámbito privado de las personas travestis, transexuales y transgénero y promover la igualdad real de oportunidades en el Partido de La Plata”.
Uno de los puntos del proyecto manifiesta que: “Quienes contraten a personas de la comunidad travesti, transexual y/o transgenero obtendrán un beneficio en la Tasa por Inspección de Seguridad e Higiene equivalente a la mitad de Salario Mínimo Vital y Móvil para cada anticipo biomestral por un lapso de 12 meses corridos desde su contratación”.
A su vez, “en el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas, el plazo se extenderá a veinticuatro (24) meses”.
El proyecto presentado por el concejal platense, tiene como fundamento que “el trabajo digno es un derecho de todas las personas que requiere de medidas especiales y focalizadas por parte del Estado para reducir las brechas de desigualdad que en su acceso y permanencia se generan”
Asimismo, “la vida de las personas trans, en su mayoría, están atravesadas por historias de persecución, exclusión y asesinato, teniendo grandes dificultades para el acceso a la igualdad real de oportunidades y de trato, y siendo su promedio de vida muy inferior al resto de la población”.
El documento concluye con el siguiente punto: “Buscando hacer frente a la precarización de las vidas de las personas trans, dar respuesta al compromiso asumido con los derechos de las diversidades y en pos de la construcción de una sociedad más igualitaria que promueva la autonomía integral de todas las personas, es que proponemos el siguiente proyecto como parte de las acciones positivas que los avances normativos y sociales nos exigen para promover la inclusión laboral de todas y todos”.
