La Empresa Argentina de Navegación Aérea comunicó este viernes que levantaron las medidas de fuerza anunciadas por la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA), ya que se dictó la conciliación obligatoria. La retención de tareas había sido anunciada para este fin de semana por un reclamo de aumentos salariales.
“Las acciones pretendidas por el gremio no se llevarán a cabo y queda garantizado el normal funcionamiento del servicio esencial de navegación aérea en todos los aeropuertos de la Argentina, todos los días y en todas las franjas horarias”, detallaron en un comunicado.
Según informó el sindicato liderado por Paola Barritta, la empresa “ofreció un 0% de aumento y pretende dar por cerrado el período paritario 2024/25 cuando llevamos más de 8 meses sin actualizaciones salariales”.
El plan de lucha anunciado comprendía paros parciales y por sector el martes 27 y miércoles 28, y el viernes 30 y sábado 31, día en que las medidas de fuerza iban a incorporar a toda la aviación.
A la par del reclamo salarial, ATEPSA reclamó por “los despidos ilegales de controladores, técnicos y operadores SAR, el vaciamiento de áreas clave, el posible cierre del centro de formación profesional y la falta total de respuestas por parte de las autoridades del sector".
A esto se suma que el Gobierno dispuso por decreto la reglamentación del derecho de huelga en el transporte, la educación y la salud, lo que obligará a los sindicatos que reclamen a contar un servicio mínimo de entre el 50% y el 75% de la planta en actividad. La norma fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial y lleva el número 340.
El secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, Gerardo Martínez, en diálogo con Infobae detalló “insistimos en la herramienta del diálogo consensuado para discutir y avanzar sobre cualquier modificación que deba hacerse en materia laboral, pero siempre con los actores sociales correspondientes, no sacando normativas de manera unilateral que vulneran los derechos fundamentales y la libertad sindical”. Gerardo denunció que "el decreto 340 atenta contra la libertad sindical, violando el derecho de huelga"
Por lo dicho, el sindicalista criticó al decreto 340 porque “atenta contra la libertad sindical, violando el derecho de huelga que establece el Convenio 87 de la OIT y nuestra Constitución e impone la actuación de la Justicia con los criterios aplicados en la sentencia de referencia". La mencionada OIT es la Organización Internacional del Trabajo, dependiente de la ONU.
Por último adelantó que “ya está trabajando el equipo jurídico de la CGT que ideó los lineamientos del amparo contra el DNU 70, analizando los caminos legales a seguir para llevar a la Justicia estas normativas que contradicen el orden constitucional e internacional en materia laboral” y que, a su vez, “se realizará la presentación de la queja correspondiente ante la OIT”.
