Fin de las indemnizaciones como las conocías: Milei reglamentó el FAL y cambia todo

Por Decreto 408/2026 el Gobierno reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral. Las empresas privadas aportarán a fondos supervisados por CNV y ARCA recaudará. Los despidos se pagarán en 5 días hábiles. Empieza el 1/11/2026
País  ·  01/06/2026 · 10:49hs
Fin de las indemnizaciones como las conocías: Milei reglamentó el FAL y cambia todo

El Gobierno nacional puso fin al sistema tradicional de indemnizaciones y reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral, FAL, el mecanismo previsto en la Ley de Modernización Laboral para financiar los despidos a través de aportes de los empleadores.

HAMBURGUESAS LA PLATA

La medida se oficializó mediante el Decreto 408/2026 publicado este lunes en el Boletín Oficial. La norma define cómo funcionará el régimen, quiénes deberán aportar y de qué forma se pagarán las indemnizaciones a partir de noviembre.

El FAL alcanzará a empleadores del sector privado, con excepción de las relaciones laborales excluidas por la ley y del sector público. Las empresas deberán hacer aportes mensuales a fondos específicos que serán administrados por vehículos de inversión colectiva autorizados por la Comisión Nacional de Valores, como fondos comunes de inversión y fideicomisos financiero.

SUM SA

La CNV tendrá a cargo la supervisión para garantizar segregación patrimonial y afectación específica de los recursos. ARCA, por su parte, se encargará de recaudar y derivar las contribuciones integrándolas al sistema de seguridad social. Para eso, cada empresa deberá informar un "ID FAL" que identifique el fondo al que aporta.

Uno de los cambios centrales es el pago de indemnizaciones. Una vez presentada la declaración por despido, la entidad administradora deberá transferir el monto al trabajador dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles. Hasta ahora, los plazos podían extenderse meses por juicios o acuerdos.

EL GALPON

La norma también fija que los fondos solo podrán invertirse en instrumentos financieros emitidos y negociados en la República Argentina, con el objetivo de promover la inversión productiva local.

Para acceder a la cobertura plena, los trabajadores deberán estar registrados y tener al menos doce meses de antigüedad.

El régimen no arranca de inmediato. El Gobierno prorrogó su entrada en vigencia hasta el 1 de noviembre de 2026. Hasta esa fecha, la Secretaría de Trabajo, la CNV, ARCA y la Secretaría de Finanzas deberán dictar las normas complementarias para ponerlo en marcha.

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