La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y SUTEBA aprobaron este miércoles, por una diferencia mínima, la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Axel Kicillof en el marco de la paritaria docente. La decisión se tomó durante el Congreso gremial realizado en La Plata, luego de analizar los mandatos surgidos de las asambleas distritales desarrolladas el martes.
Con esta definición, el principal gremio docente bonaerense aceptó el incremento del 7% ofrecido por la Provincia, lo que permitirá cerrar la negociación salarial al menos hasta septiembre, cuando las partes volverán a reunirse para discutir una nueva actualización.
La propuesta oficial establece un aumento desdoblado del 7% sobre los salarios de junio: un 5% se abonará con los haberes de julio y el 2% restante impactará en los sueldos de agosto.
Además del aspecto salarial, la negociación incluyó compromisos del Ejecutivo para avanzar en medidas destinadas a prevenir y abordar los hechos de violencia que afectan a los trabajadores de la educación dentro de las escuelas, uno de los principales reclamos planteados por los gremios durante el paro de la semana pasada.
Con el nuevo esquema, un maestro de grado con 10 años de antigüedad percibirá un salario de $990.793 en julio y de $1.018.575 en agosto. En tanto, un preceptor cobrará $855.757 en julio y $885.901 en agosto.
Por su parte, un profesor alcanzará un haber de $1.348.905 en julio y de $1.380.137 en agosto. En el caso de un maestro de grado con quinta hora, el salario será de $1.236.347 en julio y de $1.268.805 en agosto.
Finalmente, un maestro de grado de jornada completa pasará a percibir $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto. Con la aceptación de la FEB y SUTEBA, la Provincia logra avanzar en el cierre de una nueva instancia paritaria, aunque el debate salarial volverá a abrirse en septiembre.
