El Banco Central de la República Argentina (BCRA) habilitó oficialmente las cuentas sueldo en dólares, una medida que completa la reglamentación de la reforma laboral y permite que las empresas puedan pagar salarios en moneda estadounidense cuando así lo acuerden con sus trabajadores.
La decisión quedó formalizada mediante la Comunicación “A” 8460, que incorpora al dólar estadounidense como moneda habilitada para las cuentas sueldo. De esta manera, se adecua la normativa bancaria a lo establecido por la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, que ya permitía el pago de remuneraciones tanto en pesos como en moneda extranjera.
A partir de este cambio, los empleadores podrán acreditar salarios en dólares en cuentas sueldo especialmente habilitadas para ese fin. La normativa también establece que los bancos deberán garantizar los depósitos y las extracciones de dólares en efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta.
En el resto de las sucursales, así como en cajeros automáticos y terminales de autoservicio, la posibilidad de retirar dólares dependerá de que la entidad financiera disponga de billetes para esa operatoria.
Otro de los puntos destacados es que estas cuentas mantendrán la gratuidad. El Banco Central precisó que no se cobrarán comisiones por el mantenimiento del dinero acreditado como salario, incluso si el trabajador decide dejar esos fondos depositados durante un tiempo indefinido.
Pese a la novedad, especialistas consideran que el pago de salarios en dólares no tendrá una adopción masiva en el corto plazo. Señalan que muchas empresas todavía enfrentan restricciones para acceder libremente al mercado cambiario, lo que limita la posibilidad de generalizar este esquema.
Sin embargo, sostienen que la medida podría favorecer a sectores donde ya existen remuneraciones dolarizadas, como algunas actividades vinculadas a la exportación de servicios, la economía del conocimiento y empresas con ingresos en moneda extranjera.