Pese a los reiterados reclamos de los sindicatos, la paritaria bonaerense continúa sin reabrirse y entre los gremios crece la certeza de que septiembre pasará sin un nuevo aumento salarial para los trabajadores estatales, docentes y judiciales.
El llamado de la Provincia para retomar las negociaciones todavía no llegó y, al mismo tiempo, ya comenzó el proceso de liquidación de los salarios correspondientes a este mes. Frente a ese escenario, los representantes sindicales consideran prácticamente descartada la posibilidad de incorporar una mejora en los próximos haberes.
La reapertura había quedado como un compromiso luego del último acuerdo paritario. Aquella negociación estableció una suba total del 7%, distribuida en un 5% para julio y otro 2% para agosto, ambos porcentajes calculados sobre los salarios de junio.
Desde entonces, los gremios estatales, docentes y judiciales vienen reclamando volver a sentarse a la mesa con la administración de Axel Kicillof. Sin embargo, el paso de las semanas sin una convocatoria formal terminó fortaleciendo la posibilidad de que septiembre quede sin actualización.
Una alternativa sería que durante las próximas semanas se alcance un acuerdo con efecto retroactivo y la diferencia sea abonada junto con los salarios de octubre. Por ahora, sin embargo, no existe una definición en ese sentido.
El escenario aparece atravesado por las dificultades financieras de la Provincia. Durante septiembre, la administración bonaerense afrontó el pago de 420 millones de dólares correspondientes a amortización e intereses de bonos internacionales surgidos de la renegociación de la deuda. Según fuentes oficiales, ese desembolso representa un monto equivalente a medio aguinaldo.
No sería la primera vez durante 2026 que un mes queda sin incremento. En junio tampoco hubo actualización salarial y posteriormente se acordó el aumento escalonado para julio y agosto, en momentos en que la Provincia debía afrontar el pago del medio aguinaldo.
Con septiembre prácticamente fuera de discusión, los sindicatos ahora concentran sus expectativas en conseguir la reapertura de la paritaria para negociar aumentos correspondientes a octubre y noviembre. La intención gremial sería dejar diciembre para una última discusión del año, con la inflación acumulada como uno de los principales parámetros.
