El Gobierno bonaerense retomó este jueves desde las 15 la negociación paritaria con los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública. El encuentro llegó después de varias semanas de reclamos sindicales y con un punto central sobre la mesa: cómo se actualizarán los salarios durante los últimos meses de 2026.
La convocatoria se concretó cuando los haberes de septiembre ya fueron liquidados, por lo que cualquier incremento acordado tendría impacto, en principio, desde octubre. Sin embargo, los representantes sindicales buscan que la discusión contemple también el mes en curso y que el eventual entendimiento sea por un período corto.
Entre los planteos realizados, FEGEPPBA reclamó una oferta que incluya septiembre, paritarias cortas y una cláusula de monitoreo que permita seguir la evolución de los salarios y las principales variables económicas. También pidió mantener las mesas técnicas para discutir situaciones particulares de áreas como Salud, auxiliares de Educación, ARBA, Lotería y Casinos, Hipódromo y Autoridad del Agua.
La discusión parte del último entendimiento alcanzado con la Provincia, que contempló una mejora acumulada del 7%, dividida en un 5% para julio y otro 2% para agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio. Ahora, los sindicatos pretenden avanzar con una recomposición para los próximos meses y conservar una instancia de revisión antes de terminar el año.
La negociación también está atravesada por la situación de las cuentas bonaerenses. Durante septiembre, la Provincia afrontó un desembolso cercano a los 420 millones de dólares por amortización e intereses de bonos internacionales surgidos de la renegociación de la deuda. Según fuentes oficiales, ese compromiso representa aproximadamente el equivalente a medio aguinaldo.
En ese contexto, una de las posibilidades que circulaba antes del encuentro era avanzar con incrementos para octubre y noviembre y dejar diciembre abierto. Ese último mes representa otro desafío para las cuentas provinciales por el pago del segundo medio aguinaldo, mientras los gremios quieren asegurarse una nueva revisión para intentar acompañar la evolución de los precios.
Mientras los estatales volvieron a sentarse a la mesa, los docentes bonaerenses también aguardan su convocatoria. Un relevamiento difundido por la Asociación de Maestros bonaerense señaló que una maestra de grado percibe alrededor de $860.000 de bolsillo y que el salario inicial de un profesor ronda los $556.000. La organización reclamó una recomposición y advirtió que, sin un nuevo acuerdo, no habría mejoras en los haberes de octubre.
El secretario general de la Asociación de Maestros bonaerense, Claudio Vigne, sostuvo que existen diferencias de hasta $600.000 frente a otras jurisdicciones y pidió una respuesta del Ejecutivo provincial. Así, la discusión iniciada este jueves con los estatales aparece como el comienzo de una nueva etapa de negociaciones salariales que podría extenderse hasta diciembre.
