Una chofer de la Línea Oeste fue despedida en La Plata y la decisión abrió un nuevo frente de conflicto en medio de la fuerte interna que atraviesa la Unión Tranviarios Automotor (UTA). Desde un sector opositor del gremio denunciaron una presunta persecución sindical, mientras que la empresa rechazó esa acusación.
Héctor Sigara, candidato a secretario general de la seccional local de la UTA y referente de la Lista Negra, sostuvo que la desvinculación estaría relacionada con la participación de la trabajadora en ese espacio, enfrentado con la actual conducción sindical.
Según explicó el dirigente, la chofer llevaba siete meses trabajando y había quedado incorporada como candidata de la Lista Negra luego de una serie de modificaciones en la conformación de la nómina y de diferentes decisiones adoptadas por la Junta Electoral.
El conflicto se produjo en plena disputa por la conducción de la UTA. Las elecciones estaban previstas originalmente para los días 7 y 8 de octubre, pero fueron suspendidas por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y trasladadas para el 17 y 18 de diciembre.
En ese contexto, Sigara aseguró que el sector opositor ya realizó una presentación para intentar revertir el despido. “Ya se mandó la denuncia correspondiente a la Cámara, donde se pide la reincorporación de la compañera porque va a ser candidata”, afirmó.
El referente de la Lista Negra también cuestionó el vínculo entre las empresas de transporte y la conducción sindical y advirtió que, a su entender, podrían producirse nuevas desvinculaciones de trabajadores vinculados con el espacio opositor.
Desde la empresa Nueve de Julio, sin embargo, rechazaron que exista una persecución gremial detrás de la decisión. La compañía sostuvo que el despido de la chofer de la Línea Oeste respondió a cuestiones relacionadas con su desempeño laboral y negó que estuviera vinculado con su participación en la interna de la UTA.
De esta manera, el caso quedó atravesado por dos versiones contrapuestas mientras continúa la disputa gremial: desde la Lista Negra buscan la reincorporación de la trabajadora y vinculan su salida con su candidatura, mientras que la empresa sostiene que se trató de una decisión estrictamente laboral.