Luego de extensas jornadas de encuentro entre el sindicato La Bancaria, las Cámaras privadas y públicas que nuclean a las diferentes entidades financieras y el Ministerio de Trabajo de la Nación, se llegó a un acuerdo en los incrementos salariales de 2023.
De esta forma, desde el gremio comunicaron que este viernes se logró llegar a un acuerdo con las cámaras ABAPPRA, ADEBA, ABA y el Banco Central de la República Argentina. El mismo indica un reconocimiento sobre la paritaria 2022 del 0.7%.
Sobre el aumento del 2023, se trata de un incremento del 32,5% al mes de mayo, detallados de la siguiente manera:
•A partir del 01/01/2023 6%
•A partir del 01/02/2023 1%
•A partir del 01/03/2023 1%
•A partir del 01/05/2023 5%
Dichos porcentajes son aplicables sobre el salario de diciembre de 2022, y la efectivización de la universalidad de la guardería será:
Salario Inicial más la Participación Ganancias (ROE) quedará:
ENERO $ 245.448,95 + $ 8.869,16 = $ 254.318,11
FEBRERO $261.889,40 + $ 9.463,23 = $ 271.352,63
MARZO $ 287.360,51 + $ 10.383,61 = $ 297.744,12
MAYO $ 306.811,19 + $ 11.086,45 = $ 317.897,64
De esta forma, se volverá a revisar el salario en el mes de mayo.
Por otro lado, se acordó un pago extraordinario para todos los trabajadores, en compensación de ganancias, pagando el 50% en mayo y el 50 restante en septiembre de 2023.
En el caso de los bancos que devuelven el impuesto a las ganancias a sus trabajadores, no abonarán dicho bono, salvo en los casos de aquellos trabajadores/as que por su nivel de ingresos no tengan devolución de dicho impuesto.
De esta manera se disminuye considerablemente el impacto salarial del impuesto a las ganancias sobre el trabajador que paga este tributo, partiendo de la base que siempre sostuvo nuestro Sindicato que el salario no es ganancia, logrando con el presente acuerdo un significativo alivio en los bancarios/as que pagan este injusto impuesto.
Por otro lado, informaron que se ha solicitado a la Secretaría de Ingresos Públicos y al AFIP, la posibilidad de desglosar las deducciones que alcanzan al 40% de la ganancia no imponible sobre los siguientes rubros: ROE, falla de caja, bono por productividad, vales alimentarios o similares, viáticos y gastos de movilidad. Dicha solicitud será contestada a la brevedad.
