Las autoridades provinciales y los principales gremios estatales retomaron las negociaciones paritarias, alcanzando un acuerdo el pasado jueves que se traduce en un incremento salarial del 20%. Este aumento se suma al 25% ya otorgado por decreto en enero, en sintonía con la evolución de la inflación.
Según un comunicado difundido por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), los empleados de la administración pública provincial verán reflejado este aumento en sus salarios de febrero, que ahora oscilarán entre $416.522,8 y $792.772,9, en promedio.
Cabe destacar que estos montos pueden variar considerablemente, considerando la antigüedad del personal en el cargo y las bonificaciones adicionales que abonan diversas reparticiones y organismos.
De acuerdo con el análisis de la entidad sindical, un empleado de categoría 5, la más baja de la escala estatal, que percibía aproximadamente $351.831,2 en enero, experimentará un incremento cercano a los $65.000. En términos acumulativos, este aumento representa un total de $135.007,9 durante los dos últimos meses, marcando un aumento salarial del 48% con respecto a los haberes de diciembre de 2023.
En contraste, los empleados que se encuentren en la categoría 24, la más alta posible, disfrutarán de un aumento promedio de $123.202,2 este mes, sumando un acumulado de $257.115,4 entre enero y febrero. Este acuerdo paritario se presenta como un paso significativo en la dirección de asegurar salarios más acordes con la realidad económica y la inflación que afecta a la región.
