Luego de semanas de incertidumbre, ambas partes se reunieron en el Ministerio de Trabajo bonaerense ubicado en la ciudad de La Plata, pero no terminó todo como se planeaba y desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUBD) le dijeron “no” al a oferta salarial, ya que la consideraron “insuficiente”.
En ese marco, la propuesta brindada por las autoridades bonaerenses fue de un aumento del 4% para el mes de mayo, pero que llegaría recién en junio y de un 3% para el mes de julio, que al igual que en mayo se cobraría al siguiente mes, en julio. El incremento total seria de un 7%.
Asimismo, desde el gremio docente esperan una próxima reunión y una oferta que contemple las necesidades urgentes del sector y los acompañe ante la incertidumbre económica.
“La urgencia por cerrar un acuerdo es total, pero los tiempos juegan en contra”, habían advertido desde ATE, en referencia al calendario de liquidación salarial.
Vale recordar que, los reclamos se intensificaron luego de que en abril se cobrara el segundo tramo del aumento acordado en la última mesa salarial, que contemplaba una suba del 2% sobre los haberes de marzo.
En febrero, el gobierno de Axel Kicillof había sellado un entendimiento con los gremios que incluyó un incremento del 7% al salario básico, percibido en marzo, y el mencionado ajuste adicional.
