Los empleados de comercio tendrán un nuevo aumento salarial tras el acuerdo paritario alcanzado entre las cámaras empresarias y el gremio. La actualización contempla una suba del 5,7% en tres tramos entre julio y septiembre de 2026, además del pago de sumas fijas que se abonarán en distintas etapas.
El incremento porcentual se aplicará sobre las escalas salariales vigentes y se liquidará de manera progresiva durante julio, agosto y septiembre, por lo que los haberes irán aumentando mes a mes hasta completar el 5,7% acordado.
Como el aumento se calcula sobre el salario básico de cada categoría, el monto final variará según la función, la antigüedad y los adicionales de cada trabajador. De esta manera, quienes integran las categorías más altas percibirán un incremento nominal mayor que quienes se desempeñan en los niveles iniciales.
Además, el convenio establece una asignación extraordinaria, por única vez, de $50.000, de carácter no remunerativo y no acumulativo, que se abonará en dos cuotas: $25.000 con el sueldo de julio y otros $25.000 con el de agosto.
Por otra parte, las partes acordaron un refuerzo no remunerativo de $120.000, que se pagará en seis cuotas mensuales de $20.000 con los básicos de diciembre de 2026 y de enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2027.
El acuerdo fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Con este esquema, la paritaria combina un aumento porcentual sobre los salarios básicos con pagos extraordinarios y refuerzos fijos para apuntalar los ingresos de los trabajadores mientras se completa la aplicación de la recomposición salarial.
