El Gobierno definió por decreto el nuevo salario mínimo: cuánto se cobrará desde septiembre

Tras el fracaso de la negociación entre sindicatos y empresarios, el Ejecutivo volvió a fijar unilateralmente el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El esquema contempla aumentos mensuales hasta abril de 2027

El Gobierno nacional estableció un nuevo esquema de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que comenzará a regir desde septiembre de 2026 y contempla actualizaciones mensuales hasta abril de 2027.

La decisión fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial y llegó después de que volviera a fracasar la negociación entre representantes sindicales y empresarios. Ante la falta de acuerdo, el Poder Ejecutivo terminó definiendo unilateralmente los nuevos montos, una situación que se repite desde hace más de dos años.

De esta manera, el salario mínimo, que durante agosto se ubicó en $376.600, subirá a $383.800 en septiembre. Luego pasará a $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre.

El cronograma continuará durante 2027. En enero el piso salarial será de $414.200, en febrero llegará a $422.000, en marzo alcanzará los $429.600 y finalmente en abril quedará establecido en $437.000.

También se actualizaron los valores para los trabajadores jornalizados. La hora será de $1.919 en septiembre, $1.956 en octubre, $1.994 en noviembre y $2.032 en diciembre. Para 2027, ascenderá a $2.071 en enero, $2.110 en febrero, $2.148 en marzo y $2.185 en abril.

La medida fue firmada por Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Alcanza a trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y organismos y entidades del Estado nacional que actúen como empleadores.

La última reunión del Consejo del Salario se realizó el viernes pasado y terminó nuevamente sin consenso. Los sindicatos reclamaban llevar el salario mínimo hasta los $993.000 en diciembre, una cifra que quedó ampliamente alejada de los valores finalmente establecidos.

El SMVM determina el ingreso mínimo que debe recibir un trabajador por una jornada legal completa y también funciona como referencia para diferentes prestaciones, programas sociales y subsidios. Con el nuevo esquema, el piso salarial acumulará incrementos mensuales durante los próximos ocho meses.