Los médicos y profesionales de la salud pública bonaerense aceptaron la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof. La decisión fue tomada este viernes por el Congreso Provincial de Delegados de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), donde el 80% de los votos respaldó el acuerdo.
La oferta contempla un incremento salarial del 7,4% entre octubre y noviembre, tomando como referencia los haberes de septiembre de 2026. El entendimiento alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471 e incluye una cláusula de revisión para diciembre, cuando volverán a discutirse los salarios de acuerdo con la evolución de la inflación.
En octubre, los profesionales recibirán una mejora del 4,4%, integrada por el 3% ofrecido al conjunto de los gremios estatales y el primer tramo de recategorización del sueldo básico. En noviembre se sumará otro 3%, mientras que los médicos residentes tendrán una mejora promedio del 10%.
Cuánto cobrarán los médicos bonaerenses con el nuevo aumento
Con la actualización acordada, un profesional ingresante que cumpla 36 horas semanales, con guardia mínima y Bonificación por Trayectoria Formativa, percibirá $1.856.260 en octubre y $1.910.324 en noviembre.
Por su parte, un residente de primer año que realice guardias en zonas de baja cobertura cobrará $1.875.869 durante octubre y $1.928.411 en noviembre.
El secretario general de CICOP, Pablo Maciel, destacó el resultado de la negociación y remarcó la importancia de avanzar en modificaciones sobre el salario básico. Según explicó, la recategorización permitirá mejorar también los adicionales vinculados al sueldo, con impacto sobre el aguinaldo y las futuras jubilaciones.
Qué pasará con los residentes de los hospitales bonaerenses
Además de la actualización salarial, el acuerdo incorpora una agenda de trabajo destinada a mejorar las condiciones laborales y formativas de los residentes. Entre los compromisos aparecen la revisión del reglamento, la conformación de una mesa de implementación y la continuidad laboral de quienes mantienen prórrogas o expedientes en trámite.
Maciel también confirmó que durante noviembre se hará efectivo el pago de casi la totalidad de los más de 600 cargos de continuidad laboral posteriores a las residencias, uno de los reclamos que venía sosteniendo el sindicato. Asimismo, se abordarán problemáticas relacionadas con el desgaste laboral y la salud mental de los trabajadores sanitarios.
La próxima discusión salarial será en diciembre, cuando el gremio y las autoridades provinciales volverán a sentarse a negociar. El objetivo será revisar los ingresos frente al comportamiento de los precios durante los últimos meses del año.
