Regulación de las app de delivery en Provincia: entró un nuevo proyecto que contempla paritarias y vacaciones pagas

Es uno de los temas que caldeó el ambiente en la Legislatura. La izquierda empuja un proyecto de mayor regulación que el del Frente de Todos
Provincia 12/05/2023 . Hora: 10:08
Regulación de las app de delivery en Provincia: entró un nuevo proyecto que contempla paritarias y vacaciones pagas

Finalmente la izquierda presentó su propio proyecto de regulación de las aplicaciones de delivery en la Legislatura Bonaerense.

Lo hizo Guillermo Kane, diputado del Partido Obrero: “Esta propuesta surge de un debate con trabajadores y trabajadoras del sector de reparto, y parte de la base de plantear el reconocimiento del vínculo laboral existente en función de garantizar plenos derechos laborales”.

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“Nuestro proyecto no solo establece un registro de los trabajadores, sino que impulsa cuestiones fundamentales como la negociación paritaria y la creación de un convenio colectivo de trabajo del sector, las licencias y vacaciones pagas, los aportes jubilatorios y acceso a ART y obra social, y la indemnización por despido, entre otras cuestiones”, indicó.

Además, “prohíbe cualquier iniciativa de las empresas que ponga en riesgo la vida de los repartidores y terceros, como lo son los premios por velocidad de entrega o la obligación de atender el teléfono en pleno proceso de entrega”.

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“Planteamos que este proyecto sea incorporado al debate que se está desarrollando en la Legislatura, y reclamamos que se escuche a todos los sectores. Como ya hemos dicho, no acordamos con el proyecto del senador Plaini porque no avanza en reconocer ningún derecho laboral y puede establecer nuevos escollos y trabas para los trabajadores según la implementación del registro”, aseguró.

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Cabe recordar que el proyecto de Plaini ya tuvo media sanción en el Senado y ahora está trabado su tratamiento en Diputados por el rechazo de Juntos por el Cambio y los libertarios.

“También nos oponemos a la campaña de sectores opositores y de las propias empresas, que rechazan cualquier regulación para mantener el fraude laboral y la super-explotación de trabajadores”, cerró Kane.

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