Crece la preocupación por las condiciones laborales dentro del Hospital Alejandro Korn de Melchor Romero, donde trabajadores denuncian presuntas situaciones de maltrato, amenazas, persecución, favoritismos y falta de respuestas por parte de las autoridades. Los reclamos apuntan a distintas áreas de la institución y describen un clima laboral que, según los testimonios, se habría deteriorado durante los últimos años.
Uno de los principales cuestionamientos está relacionado con la designación de cargos jerárquicos mediante presuntos vínculos familiares, amistades y acuerdos internos, en lugar de concursos o mecanismos transparentes de selección. Los denunciantes también señalan una supuesta influencia de determinados sectores gremiales en la distribución de puestos y funciones de conducción.
El Departamento de Enfermería aparece entre las áreas más cuestionadas. Según los testimonios, existirían responsables jerárquicos designados sin concursos y, presuntamente, sin la formación específica requerida. Además, denuncian cambios arbitrarios de servicio, amenazas de sanciones y una distribución desigual de las tareas, con empleados que aseguran cumplir funciones correspondientes a varios trabajadores.
Las denuncias también apuntan a presuntos privilegios dentro del hospital. Mientras algunos empleados tendrían beneficios vinculados a sus relaciones personales, otros afrontarían jornadas de trabajo excesivas. Incluso, sostienen que habría personal que no cumple regularmente sus horarios sin recibir controles ni sanciones equivalentes.
Según relata el portal La Buena Info, situación habría provocado consecuencias en la salud de numerosos trabajadores. Según los reclamos, varios empleados solicitaron licencias psiquiátricas por cuadros de estrés y ansiedad, mientras que otros habrían decidido renunciar después de atravesar situaciones de hostigamiento. Los denunciantes aseguran que muchos evitan realizar reclamos por temor a represalias o traslados.
Otro punto que genera preocupación es la falta de personal y recursos en determinados servicios. Los trabajadores sostienen que existen sectores con dotaciones insuficientes, mientras otros contarían con una cantidad de empleados superior a sus necesidades. Advierten que esta distribución podría afectar tanto las condiciones laborales como la atención de los pacientes.
En cuanto a las respuestas institucionales, los denunciantes aseguran que las autoridades del hospital conocen los reclamos desde hace años y que algunas presentaciones habrían llegado al Ministerio de Salud bonaerense. Sin embargo, afirman que hasta el momento no obtuvieron soluciones concretas. También cuestionan el papel de algunos representantes gremiales, a quienes atribuyen presuntos acuerdos con sectores de conducción.
Frente a este escenario, los trabajadores reclaman una intervención de las autoridades provinciales para investigar las denuncias, revisar los mecanismos de designación de cargos y garantizar condiciones laborales equitativas. También solicitan canales seguros para denunciar situaciones de hostigamiento sin temor a represalias. Por el momento, los señalamientos corresponden a denuncias de trabajadores y no a irregularidades acreditadas mediante una investigación oficial.
